Pokolenie Z, czyli młodzi ludzie urodzeni w 1995 roku i później, zaczynają się coraz liczniej pojawiać na rynku pracy. Nie jest tajemnicą, że to właśnie oni będą mieli wpływ na to, jak będzie wyglądać i przyszłość rynku pracy, i postrzegania pracy w ogóle. Jednym z nowych trendów, który zyskuje popularność wśród pokolenia Z, jest wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy.