Sztuczna Inteligencja decyduje, który pracownik jest „nieefektywny” i należy go zwolnić. Udziela specjalistycznych porad i staje się przyjacielem. Zyskuje coraz większe możliwości i podejmuje najpoważniejsze decyzje dotychczas zarezerwowane dla ludzi. Dlatego musi być wyposażona w rozpoznawanie dobra i zła, a nie jedynie w zbieranie faktów i dobieranie środków do celu.