Młodzi nie chcą zbawienia, tylko żyć tu i teraz – pokolenie Z w Kościele i w pracy
Pokolenie Z, zoomerzy, generacja Z, Post-Millennials, pokolenie internetowe. Nazw jest wiele. Tak samo, jak założeń na ich temat. Coraz częściej możemy też spotkać ich nie tylko wracających ze szkoły, ale też w pracy. Jacy są naprawdę? Co ich interesuje, czego nie lubią, jak widzą świat za kilka lat i jaki mają stosunek do wiary?
Ludzie z tego pokolenia urodzili się między 1995 a 2012 rokiem. W odróżnieniu od poprzedniej generacji, gdy przyszli na świat, istniały już nowoczesne technologie, które nie tylko są nieodłącznym elementem ich życia, lecz także powodem, dla którego często o młodych mówi się negatywnie.
Specjalność
Zmiany, które są zauważalne między pokoleniem Z, a starszymi od nich osobami wynikają już z ich dzieciństwa. Według badania przeprowadzonego przez Survey Center on American Life – aż 56% dorosłych z tej generacji twierdzi, że jako dzieci czuło się samotnie co najmniej raz lub dwa razy w miesiącu, przy czym wcześniejsze pokolenia doświadczały tego uczucia zazwyczaj dopiero w okresie dorastania. Spowodowane jest to m.in. faktem, że najczęściej oboje rodzice Zetek pracują i poświęcają mniej czasu swoim dzieciom. Zamiast tego wyszukują dla nich zajęcia pozalekcyjne. Wszystko po to, by – jak powiedziała wiceprezes ds. rozwoju młodzieży i społeczności lokalnej w YMCA of Greater New York – dzieci nauczyły się specjalnych umiejętności, a nie tylko się bawiły. Jednocześnie też młodzi ludzie, którzy dziś wkraczają na rynek pracy, traktują osiągnięcia edukacyjne i zawodowe jako istotną część ich tożsamości.
I choć zoomerzy są do siebie tak bardzo podobni pod wieloma względami, to ważne jest dla nich również to, by się wyróżniać. Powodują to jednak nie tylko nowe technologie i chęć zaistnienia w mediach społecznościowych, lecz także wpływ rodziców. O wiele mniej ważne niż dla poprzednich pokoleń, dla zetek stały się współpraca zarówno w czasie edukacji, jak i pracy zawodowej. Wielu Post-Millenialsów woli bowiem stać się liderami niż komuś się podporządkować.
Ponadto wśród cech i elementów życia ważnych dla tego pokolenia można też wymienić umiejętność intuicyjnego obsługiwania aplikacji, dużą pewność siebie, istotę spójności między pracą zawodową a życiem prywatnym, kreatywność, zupełny brak lub mniejsze niż w przypadku innych pokoleń obawy podczas podejmowania ryzyka oraz innowacyjność.
Informacje niesprawdzone
Co ciekawe, pokolenie Z najbardziej ze wszystkich ceni sobie znajomości zawierane przez internet i kontaktowanie się ze znajomymi oraz z bliskim w ten sposób. Ułatwiają to z pewnością media społecznościowe, w których Zetki dzielą się swoimi przemyśleniami, komentują bieżące wydarzenia, wystawiają recenzję dzieł kultury i produktów oraz reagują na to, co publikują inni. Dzięki temu mogą skonfrontować swoje przekonania i wartości nawet z nieznajomymi, z czego później nierzadko wywiązują się większe dyskusje.
<